Interviews
Proservia, spécialiste des infrastructures informatiques, emploie plus de 800 personnes en France et poursuit son développement. Mais cela n'empêche pas la SSII de mener une politique de recrutement favorisant la mixité depuis sa création en 1994. Dans cette suite logique, Proservia a lancé sa Mission Handicap en 2009. David Latimier, Responsable des Ressources Humaines, revient sur ces engagements "humains" qui font la particularité de Proservia.
Publié le 26/07/2010
Le Groupe Orange-France-Telecom, qui emploie 102.000 personnes en France, s'engage pour l'égalité des chances de ses salariés. A commencer par les personnes en situation de handicap : 3200 personnes handicapées travaillent déjà dans le Groupe en France et cette année Orange souhaite en accueillir au moins 90 en CDI. Les détails sur cette politique ambitieuse avec Laurent Depond, Directeur de la Diversité du Groupe France Télécom.
Publié le 05/07/2010
Groupama Nord-Est emploie plus de 1250 collaborateurs sur six départements du Nord-Est. Comme le groupe dans son ensemble cette caisse régionale est handi-accueillante. Interview avec Ludivine Mariot, Chargée de mission Handicap.
Publié le 16/06/2010
Le Réseau Clubs Bouygues Telecom (RCBT) accueille chaque année plus d'une centaine de jeunes en contrats de professionnalisation pour leur apprendre le métier de conseiller de vente. Au sein des magasins ils sont considérés comme des collaborateurs à part entière et bénéficient de tous les avantages du groupe. Les recrutements sont en cours pour la rentrée de septembre, comme l'explique Julien Léguillon, responsable développement RH.
Publié le 21/06/2010
La maison Pierre Laforest est spécialisée dans le négoce de vins mais propose également des produits cosmétiques. La société recrute actuellement dans l'Est des commerciaux terrain qui rejoindront des équipes où la convivialité est de mise. Présentation de cette maison originaire de Bourgogne avec Philippe Dumoulin, directeur régional Est.
Publié le 15/06/2010
Renault Retail Group recrute et s'engage dans l'intégration des personnes en situation de handicap. Samantha Mendes Conseiller RH en charge de la politique RSE, au sein de la DRH Renault Retail Group, détaille les actions menées par le spécialiste de la distribution automobile.
Publié le 14/06/2010
Impliqué depuis 2007 pour l'emploi de personnes en situation de handicap, Club Med dresse, à la fin de ce premier accord collectif, un bilan positif de son engagement. Aujourd'hui, le groupe fête ses 60 ans et reste plus que jamais mobilisé pour l'intégration de collaborateurs handicapés. Annick Radovic, Responsable de la Mission Handicap du Club Med, revient sur les actions menées par le groupe et "les intégrations réussies".
Publié le 14/06/2010
Alten, société d'ingénierie et de conseil en technologies, emploie 11300 collaborateurs dans 12 pays (dont 8000 en France) pour un chiffre d'affaires de 857 millions d'euros. Une entreprise où les ingénieurs représentent plus de 88% des effectifs. En 2010, le groupe va intégrer plus de 1500 ingénieurs. Sandrine Antignat, responsable de la communication, détaille le plan de recrutement en régions.
Publié le 07/06/2010
Capgemini est un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance. Un groupe international où on peut construire une carrière. Entretien avec Agnès Duroni, Directrice recrutement, mobilité, carrières chez Capgemini Technology Services France.
Publié le 07/06/2010
Spécialisé dans les cours de cuisine pour les particuliers et les entreprises, l'atelier des Chefs, créé en 2004, se développe depuis peu en franchise. Son concept novateur a été récompensé par les Espoirs de la Franchise 2009. François Bergerault, co-fondateur avec son frère Nicolas, revient sur l'histoire de L'atelier, son fonctionnement, et les projets à venir.
Publié le 31/05/2010
Emploi