Semaine spéciale
Tendances
Malgré un contexte difficile, l’emploi des personnes handicapées a bien résisté à la crise. Les entreprises sont de plus en plus sensibilisées au recrutement et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Pour l’Agefiph, le plan lancé en 2008 a porté ses fruits, il va se poursuivre jusqu’en 2012.
Interview
Impliqué depuis 2007 pour l’emploi de personnes en situation de handicap, Club Med dresse, à la fin de ce premier accord collectif, un bilan positif de son engagement. Aujourd’hui, le groupe fête ses 60 ans et reste plus que jamais mobilisé pour l’intégration de collaborateurs handicapés. Annick Radovic, Responsable de la Mission Handicap du Club Med, revient sur les actions menées par le groupe et « les intégrations réussies ».
Interview
Renault Retail Group recrute et s’engage dans l’intégration des personnes en situation de handicap. Samantha Mendes Conseiller RH en charge de la politique RSE, au sein de la DRH Renault Retail Group, détaille les actions menées par le spécialiste de la distribution automobile.
Zoom
Fin 2009, l’ADAPT lançait son Pacte Citoyen «Travailler ensemble» à l’occasion de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées. Il compte aujourd’hui plus de 7000 signataires. En 2010, l’Association pour l’Insertion Sociale et Professionnelle des Travailleurs Handicapés prolonge l’opération pour mobiliser encore plus d’entreprises.
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